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簡歷:看重工作經歷和實踐經驗

發布時間:2019-12-04

  用人單位

  看重工作經歷和實踐經驗

  來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經理張忠強表示,來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力,只要簡歷能把自己的能力和優勢清楚明了地展現給用人單位就行。此外,制作簡歷一定注意幾個關鍵環節,一個是要規范,另一個是要整潔,最關鍵的是簡歷內容不要太繁瑣,如果有應聘崗位的工作經歷,一定要填寫上,因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。

  招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為,作為用人單位招聘人員來說,制作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象,但是這絕不會成為是否聘用這名學生的關鍵因素。因為對于用人單位來說,選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說,個人簡歷做得大方、樸實就可以了,用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否盡快進入工作角色以及用人成本、培訓成本,所以會比較在意求職人員的工作經歷和經驗。作為剛畢業的學生來說,可以通過在寒暑假打工、做兼職,或者是做志愿者等,來獲得工作經驗。

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